關于選擇將企業食堂對外承包或托管有哪些好處？這已是一個老生常談的話題，在旺記食堂資訊的欄目中也發表過幾篇文章做詳細介紹，今日針對此問題再做一次簡單通俗的回答。
現在比較常見的食堂托管方式有兩大類，一類交管理費，另一類不交管理費；交管理費的，又有固定交費與按年營業額提成兩種。無論交不交管理費，委托單位與托管公司各自付出的成本幾乎一樣；委托單位需要提供食堂場地、廚房、倉庫、廚房內的大型設備(冰箱、吸油煙機、灶臺等)，托管公司付出的是廚師、服務員、低值易耗物品(菜刀、抹布等)。
業內認為，將食堂托管出去可以減少投入，比如食堂托管公司的員工工資就比委托單位的正式員工工資低不少；而托管公司在經營食堂時，也能通過降低采購成本、減少浪費等方法，提高盈利水平。所以，對于一些沒有經驗的企業來說，自營食堂是很有可能造成虧損現象，而選擇將食堂外包或托管給一個有經驗的餐飲公司，卻能產生共贏的效果！
企業食堂自營與食堂托管的優缺點對比
| 優缺點對比 | 企業自己經營管理 | 對外委托經營管理 |
| 勞務費 | 需承擔廚房工作人員的工資待遇、福利、獎金及工作人員勞保等。 | 減免對廚房工作人員的工資待遇、福利、獎金及工作人員勞保等負擔。 |
| 原材料 | 根據自己公司的實際情況采購，因信息有限，采購到質優價廉的原材料很困難。 | 統一采購、配送，可降低原材料的成本，保證物美價廉，優化資源配置。 |
| 菜譜口味 | 烹調技術一成不變，無專業人員研究膳食搭配，菜譜單調。 | 由于集合專業人士的研究，可提供花色品種多樣的菜譜，南北口味俱全，滿足不同企業員工的需求。 |
| 經營管理 | 從采購到經營運作管理，造成人力財力的浪費。 | 委托公司專業知識統一管理，從中減少浪費，統一采購帶來差價和提高人力資源的利用率。 |
| 衛生管理 | 衛生機關的指導和本人的工作情緒。 | 委托方有強烈的責任感，定期衛生監督、徹底的進行巡回指導檢查。 |
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